岗位职责：
1、负责矿山开采技术可行性、安全可靠性、经济合理性的分析。
2、负责制定矿山安全生产责任制，编制矿山生产建设长远发展规划、年度生产建设计划。
3、负责矿山生产过程中开采设计、安全技术措施落实，审批矿山开采技术文件和技术措施。
4、负责制定月度矿山安全生产作业计划；
5、负责监督、检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等执行情况。
6、组织制定矿山开采方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作。
7、完成领导交办任务。
任职要求：
1、年龄30-50周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
2、持中高级职称，8年以上矿山开采经验。
3、掌握矿区开发、设计方法；熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规、熟练掌握cad制图软件。
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调、良好的团队合作意识。
1、负责矿山开采技术可行性、安全可靠性、经济合理性的分析。
2、负责制定矿山安全生产责任制，编制矿山生产建设长远发展规划、年度生产建设计划。
3、负责矿山生产过程中开采设计、安全技术措施落实，审批矿山开采技术文件和技术措施。
4、负责制定月度矿山安全生产作业计划；
5、负责监督、检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等执行情况。
6、组织制定矿山开采方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作。
7、完成领导交办任务。
任职要求：
1、年龄30-50周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
2、持中高级职称，8年以上矿山开采经验。
3、掌握矿区开发、设计方法；熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规、熟练掌握cad制图软件。
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调、良好的团队合作意识。
职位类别： 采矿工程师/技术员
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18-25K/月申请职位一、主要任职资格要求： 1、采矿及相关专业； 2、工作年限：采矿技术及管理工作5年以上，取得助理或中级采矿工程师职称； 3、年龄45周岁及以下，具有一定的计算机水平。 二、主要岗位职责： 1、彻..
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15-20K/月申请职位1、统招采矿（非煤）专业大专以上学历， 2、从事矿山采矿技术工作5年以上，熟练掌握矿山生产工艺流程， 3、丰富的井下工作经验，能够独立完成采矿设计， 4、懂管理，掌握充填、浅孔留矿、分段中深孔..
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15-25W/年申请职位1.招聘人数:1人 2.学历要求：大专（以上），采矿工程或相关专业。 3.经验要求：有5年以上矿山一线从业经历，熟悉非煤矿山开采工艺与技术流程。熟悉矿山开采工艺，能独立完成开采设计。掌握CAD、MapG..
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9-15W/年申请职位1、45岁以下，本科或以上学历； 2、采矿类专业； 3、能够熟练使用CAD制图软件，以及Office等常用办公软件； 4、有责任心，有团队合作精神； 5、有相关工作经验者优先； 6、年薪9-15万。
